人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
综合测评
个性测评
知识测评
乐观指数测评
    你是个乐观主义者或悲观主义者吗？你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗？
    请一一回答以下的问题。
1．如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧？
是   否
2．你跟人打过赌吗？
是   否
3．你不愿意把收入的大部分用来买保险吗？
是   否
4．你觉得大部分的人都很诚实吗？
是   否
5．当朋友表示一定奉还时，你会答应借钱给吗？
是   否
6．在一般情况下，你信任别人吗？
是   否
7．即使有重要的约会，你也不会因担心可能发生塞车、抛锚或别的状况而提早出门吧？
是   否
8．每天早晨起床时，你会期待又是美好一天的开始吧？
是   否
9．收到意外的来函或包裹时，你会特别开心吗？
是   否
10．你对未来的十二个月充满希望吗？
是   否